从2006年起，武汉中德心理研究院和部队、企业、社区合作， 开展员工心理健康管理工作（EAP）。其时，员工心理健康管理在我们国家是一个全新的课题。心理研究部安排资深研究员长期深入基层，开展心理健康管理服务研究工作，提出了“适时动态、分类管理”的心理健康管理理念，创建了《4x4心理健康管理系统》，为心理工作科学化、制度化建设奠定了基础。结合《简明心理工作原理》，使心理工作有章可循、有据可依。在创新实践中，中德用“制度化干预”克服阻抗，通过“心理工作指导计划”，在政工体系中建立心理工作体系，取得了骄人的成绩。2008年，“部队心理工作指导计划”在部队有效运行，能及时有效地发现问题，解决问题。2013年“社区心理工作指导计划”在各个社区运行，被评为武汉市社会组织十优公益项目，全国百强项目。